Pour les entreprises qui veulent décupler la performance et le leadership de leurs équipes.
Vous avez compris que l'Humain est au coeur de votre système.
Il est donc essentiel de capitaliser sur ses forces et ses axes d'amélioration pour que l'entreprise pérénise ses talents et offre un environnement épanouissant pour améliorer les performances de chacun.
Vous avez compris qu'il était nécessaire d'apprendre à vos équipes à communiquer, désamorcer les conlfits, leur donner du sens et sublimer leurs zones de génie.
Pour cela, il est nécessaire d'inscrire cette démarche en collaboration avec un professionnel extérieur dans une approche pluri-disciplinaire et intéractive.
C'est l'objectif du coaching collectif : permettre à votre système de trouver les solutions aux blocages et conflits latents ou ouverts, améliorer leurs modes de communication et leur permettre de créer leur charte de collaboration.
Découvrez la formation DISC - Analyse des forces communicationnelles
Le DISC, c'est quoi?
Le DISC® est un outil prédictif polyvalent qui apporte des clefs de lecture permettant un champ d’application très complet : développement personnel, coaching, recrutement, management ou encore team-building.
Le DISC® propose un langage basé sur les couleurs (Rouge-Jaune-Vert-Bleu). Il est ainsi facile à retenir, un argument de poids lorsqu’il est utilisé en équipe : il facilite la mémorisation des profils de chacun et permet une acquisition rapide de la part des répondants.
Dénué de tout jugement de valeur, le DISC® se concentre uniquement sur les comportements et les émotions (pas sur la personnalité).
La méthode vous invite à prendre du recul vis-à-vis des comportements des collaborateurs.
Se comprendre soi-même
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Comprendre son équipe
Evoluer et rayonner ensemble
Fédérez vos équipes et optimisez leur performance en termes de communication, d’échanges et de compréhension.
Véritable tableau de bord, l’analyse DISC permet d’offrir aux managers une vision d’ensemble du fonctionnement de leurs équipes.
En parallèle, l’outil offre une grille de lecture à deux niveaux :
-
Meilleure connaissance de soi, de son mode communicationnel ;
-
Adaptation de son mode de communication au regard des attentes exprimées (clients, collaborateurs, managers).
Cette formation vous permet de :
Fédérer vos équipes
Dénouer les tensions/ non-dits intra départements
Améliorer les capacités de communication des collaborateurs
Accroître la connaissance de soi pour mieux se positionner au sein du groupe.
À la fin de la formation
Chaque membre obtient son rapport personnel de 40 pages et les dirigeants ont la cartographie de l'équipe pour mieux répartir les rôles.
